Octroyons un revenu de remplacement pour pouvoir se réorienter professionnellement
Les carrières qui durent toute une vie, c’est terminé.
Qui n’a jamais pensé à changer de job ? Pas sur un coup de tête, mais pour reprendre des études, ou créer sa société, si on se rend compte qu’on s’est trompé d’orientation.
Une incapacité de travail sur cinq est due à un burn-out ou une dépression.
Le problème, c’est que celui ou celle qui veut changer de job n’a souvent pas les moyens financiers d’envisager ce changement.
Comment établir un vrai droit à la reconversion ?
Les Engagés proposent donc le droit à la démission, qui doit être un véritable droit à la reconversion :
- les travailleurs pourront bénéficier d’un revenu de remplacement quand ils donnent leur démission.
- Évidemment, en respectant des conditions :
- maximum deux fois sur une carrière
- après minimum 5 ans d’ancienneté
- conditionné à la poursuite réelle d’un parcours de formation ou de création d’entreprise, avec étapes de validation.
Avec ces mesures, la démotivation et le burn-out au travail se conjugueront au passé.
Changer d’orientation de carrière sera plus aisé.